ベトナムの信頼できる給与計算専門業者に給与計算サービスをアウトソーシングしましょう。
「給与計算プロセスを簡素化することで、御社は成長に集中できます。」
法令遵守
ベトナムの労働法、個人所得税、社会保険に関する複雑な規制への準拠を、御社の事業において確実に実現いたします。経験豊富なチームが、すべての給与計算プロセスを正確かつ透明性の高い方法で実行し、リスクを最小限に抑え、法的事項に関する安心を提供します
最適化された人事業務
チームは反復的な管理業務から解放され、戦略的な成長に集中できます。給与計算サービスのアウトソーシングは、企業の運用費用削減、リソースの最適化、そして社内給与管理の負担軽減に役立ちます。
人事・経営管理のメリット
正確かつタイムリーな給与計算処理は、従業員満足度の向上だけでなく、より的確な経営判断のための明確なデータをご提供いたします。透明性の高いレポートと合理化されたプロセスにより、給与計算業務の包括的な監視を維持しながら、企業の信頼と長期的な従業員エンゲージメントを高めることができます
包括的な給与計算サービスプロセス
➤ 月次給与計算及び労働・社会保険報告書の作成
・ 月次給与計算に必要な情報を収集し、会社に提出して審査・承認を得る。
・ 従業員への給与支払いの準備（必要な場合）
・ 従業員へのコード化された給与明細書の送付
・ 関係当局への強制拠出金の支払い準備（必要な場合）
・ 雇用の変更に関する関係政府機関への届出
・ 医療保険証の登録
・ 従業員の扶養控除の登録（該当する場合）
・ 社会保険給付手続き（産休や病欠等）の実施
・ 労働（増加／減少）に関する定期報告書を作成し、労働省および社会保険省に提出します。
社会保険
個人所得税（PIT）申告：
四半期ごと／毎月
- ・個人所得税申告書の作成に必要な書類を参照します。
- ・会社から提供された書類を収集、確認、検証します。
- ・課税所得のある個人に関する情報を登録します。
- ・PIT報告書を作成し、会社に提出して審査と承認を得ます。
- ・会社からの申告に関する質問や問い合わせに回答します。
- ・会社に代わって、個人所得税（PIT）申告書を税務署に提出する手続きを支援します。
年次：
- 会社から提供された書類の収集、確認及び検証
- 年次個人所得税の申告書（または個人所得税決算報告書）を作成し、会社に提出して審査と承認を得ます
- 会社からの確定申告に関する質問や問い合わせに回答します。
- 会社に代わって、年次個人所得税申告書を税務署に提出する手続きを支援します。
🟠 Vina TPTの給与計算サービスを選ぶ理由
費用削減
給与計算サービスをアウトソーシングすることで、企業は社内に給与計算・ボーナス計算チームを置くよりも費用を削減できます 給与計算ソフトウェア、専門スタッフ、エラー処理への投資は不要です。これらはすべて透明なサービス料金に含まれているため、最大30%の費用削減が可能です。
法令遵守及び費用軽減
ベトナムの労働法、個人所得税、社会保険に関する最新の規制を常に把握しています 。 これにより、給与計算、控除、報告が常に正確かつ法令に準拠していることが保証され、罰金、支払い遅延、紛争のリスクを最小限に抑えることができます。
拡張性及び柔軟性
事業の成長や従業員数の変化に合わせて、弊社の給与計算サービスはシームレスに適応いたします。 複数の拠点にまたがる数十人、あるいは数千人の従業員を管理する場合でも、業務を中断することなく、スムーズで柔軟な支援をご提供いたします。
給与計算プロセスを簡素化する準備はできていますか？
Vina TPTは、規制に完全に準拠した正確な給与計算処理により、お客様が事業開発に集中できるようご支援いたします。
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