1. Tham gia Bảo hiểm xã hội từ 01/07/2025 sẽ không được rút một lần
Theo chính sách BHXH 2025, người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm từ ngày 01/07/2025 sẽ không được phép rút BHXH một lần, ngoại trừ các trường hợp sau:
- Đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng có thời gian đóng BHXH dưới 15 năm.
- Ra nước ngoài để định cư.
- Mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, lao nặng hoặc AIDS.
- Người lao động đã đóng BHXH trước ngày 01/07/2025, sau 12 tháng không thuộc diện đóng BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện và có thời gian đóng dưới 20 năm.
Quy định này nhằm hạn chế việc rút BHXH một lần, khuyến khích người lao động duy trì tham gia để hưởng quyền lợi hưu trí dài hạn.
Các điều kiện để nhận lương hưu từ ngày 1 tháng 7 năm 2025 theo quy định của chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025.
Theo chính sách BHXH mới nhất, có hiệu lực từ 01/07/2025, điều kiện để người lao động nhận lương hưu hàng tháng đã được điều chỉnh như sau:
- Thời gian đóng BHXH tối thiểu: Giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm.
- Tuổi nghỉ hưu: Người lao động phải đạt đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2, Điều 169 của Bộ luật Lao động, cụ thể như sau: Từ năm 2025, trong điều kiện làm việc bình thường, tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ; sau đó, mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ.
Quy định này tạo điều kiện cho những người tham gia BHXH muộn hoặc không liên tục có thể tích lũy đủ 15 năm đóng để nhận lương hưu hàng tháng thay vì rút một lần.
Ngoài ra, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và có từ 15 năm đóng BHXH trở lên sẽ được cấp thẻ BHYT miễn phí để chăm sóc sức khỏe trong suốt thời gian hưởng lương hưu.
3. Bổ sung phương pháp tính mức hưởng lương hưu năm 2025
Căn cứ Điểm b, Khoản 1, Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/07/2025), phương pháp tính mức hưởng lương hưu mới đã được bổ sung cho lao động nam có thời gian đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.
Accordingly, the monthly pension benefit from July 1, 2025, is stipulated as follows:
Đối với lao động nam:
Đóng đủ 20 năm BHXH: Hưởng 45%.
Sau đó, cứ mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%.
Mức hưởng tối đa là 75%.
– For male employees with a contribution period of 15 to under 20 years, they receive 40%, with an additional 1% for each additional year.
Đối với lao động nữ:
Đóng đủ 15 năm BHXH: Hưởng 45%.
Sau đó, cứ mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%.
Mức hưởng tối đa là 75%.
Trường hợp nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động:
Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ bị giảm 2% tỷ lệ hưởng.
Nếu thời gian nghỉ hưu sớm dưới 6 tháng thì không bị giảm tỷ lệ; từ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
4. Những điểm mới trong Chế độ Trợ cấp hưu trí xã hội
Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu
Theo chính sách 2025, Nhà nước sẽ cung cấp trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng cho người cao tuổi không có lương hưu hoặc không đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, nếu đáp ứng các điều kiện:
(i) Từ đủ 75 tuổi trở lên
(ii) Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hàng tháng (trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ).
(iii) Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Lưu ý: Công dân Việt Nam từ 70 đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo đáp ứng điều kiện (ii) và (iii) cũng được hưởng trợ cấp này.
Giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội
Chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025 (Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024) quy định giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí từ 80 xuống 75 tuổi đối với người cao tuổi không có lương hưu. Ngoài ra, những người từ 70 tuổi trở lên thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo cũng sẽ được xem xét hưởng quyền lợi này.
Chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025 tăng trợ cấp nhằm khuyến khích người lao động nhận lương hưu thay vì rút tiền một lần.
Chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025 tăng trợ cấp nhằm khuyến khích người lao động nhận lương hưu thay vì rút tiền một lần.
Trong trường hợp người lao động đã ngừng tham gia bảo hiểm xã hội, không chọn phương án rút tiền một lần và vẫn giữ nguyên thời gian đóng bảo hiểm để tiếp tục tham gia, họ có cơ hội hưởng các quyền lợi cao hơn như:
- Trong trường hợp người lao động đã ngừng tham gia bảo hiểm xã hội, không chọn phương án rút tiền một lần và vẫn giữ nguyên thời gian đóng bảo hiểm để tiếp tục tham gia, họ có cơ hội hưởng các quyền lợi cao hơn như:
- Đủ điều kiện hưởng lương hưu với các điều kiện ưu đãi hơn;
- Trong thời gian hưởng lương hưu, quỹ bảo hiểm xã hội sẽ chi trả bảo hiểm y tế;
- Đủ điều kiện nhận trợ cấp hàng tháng nếu không đáp ứng các điều kiện hưởng lương hưu và chưa đến tuổi hưởng trợ cấp an sinh xã hội;
- Trong thời gian hưởng trợ cấp hàng tháng, ngân sách nhà nước sẽ chi trả bảo hiểm y tế.
KẾT LUẬN
Những thay đổi trong chính sách BHXH 2025 có tác động lớn đến quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp. Việc nắm bắt kịp thời các quy định mới sẽ giúp bạn và doanh nghiệp chủ động kế hoạch tài chính và đảm bảo an sinh xã hội.
Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc hỗ trợ về các vấn đề bảo hiểm xã hội, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để được tư vấn chính xác và kịp thời.
Contact VINA TPT for Support
📞 (+84) 984 980 069
📧infor@vinatpt.com
🌐 https://vinatpt.com
🏢 Tầng 5, Tòa nhà More, 83B Hoàng Sa, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM
